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Au sein du cabinet Newton Executive, spécialisé en recrutement de middle et top management, nous avons développé un nouveau concept : l’Accord Parfait.

Notre concept est centré sur l’épanouissement des salariés dans leurs fonctions, ce qui est pour nous un indicateur clé de la réussite de nos missions. Nous mettons l’accent sur la coordination de la réussite réciproque de l’entreprise et du candidat, nous pensons que cela est essentiel pour assurer des recrutements pérennes.

Le succès de nos prestations repose sur notre recherche constante de la qualité de l’adéquation entre l’entreprise, sa position sur le marché, ses valeurs, son adn, son identité et les valeurs, la pertinence et les projets professionnels des candidats finalistes.

Nous visons à identifier des candidats capables de relever les défis spécifiques du poste proposé, notre approche originale nous engage à votre réussite car nous travaillons exclusivement avec une obligation de résultat et une garantie d’une année entière.

Que pensez-vous de cette approche, souhaitez vous en savoir davantage ?