newton-executive

Nous évitons les angles morts et vous ?

Les personnes aux postes clés peuvent transformer une organisation. Il est donc indispensable de recruter le cadre qui conviendra parfaitement

Un recrutement réussi est le produit d’une construction solide dans un univers complexe, il exige une analyse rigoureuse, de la créativité, de la logique et de l’évaluation pragmatique.

Nous nous engageons à une prestation de service qui s’inscrit dans une démarche de qualité, avec un interlocuteur unique, une confidentialité absolue, une garantie contractuelle en cas de rupture et un process éthique exigeant (discrimination, diversité…).

Grâce à notre méthodologie, nous mettons en œuvre des outils pertinents pour identifier, attirer et convaincre des cadres d’exception.

Nous passons avec vous un temps précieux pour établir une co-construction, nous nous appuyons sur une analyse de l’écosystème et de la culture de l’entreprise, de son Adn, ainsi que sur une connaissance affinée de la structure managériale, de l’environnement du poste et du n+1 et de la dynamique de gestion pour aider nos clients à recruter des candidats visionnaires dotés de l’expérience nécessaire pour booster leur entreprise.

Nos consultants combinent une expertise de l’industrie et des services à des fonctions opérationnelles et des connaissances spécifiques pour que nos clients puissent faire leur choix parmi une sélection efficace de candidats.

Nous sélectionnons avec discernement des candidats à haut potentiel, en effet, une évaluation globale du candidat est indispensable dans l’univers complexe de la structure où l’interdépendance est une clé de réussite. 

Nous étudions le parcours professionnel et les acquis de l’expérience, nous évaluons le potentiel et de l’adéquation au poste, nous mesurons les valeurs du candidat, enfin nous réduisons considérablement les angles mort, zones “cachées” rarement visibles au premier regard par une étude d’aptitudes comportementales (tests de personnalité, traçabilité réseaux sociaux, contrôle de références, mises en situations professionnelles).

Grâce à la collaboration internationale et à une expertise de plusieurs années dans des fonctions plurielles, nous orientons les entreprises vers un recrutement de personnes qui non seulement transformeront leurs activités, mais aussi en assureront l’avenir.

Nous accompagnons la décision avec le recul nécessaire et l’expérience suffisante pour assumer, en accord avec nos clients, le risque du choix. Notre pack comprend un dossier complet, une analyse et présentation des profils et une aide à la décision.

Enfin, nous suivons l’intégration – l’onboarding, nous accompagnons nos clients, structures et candidats, au-delà du recrutement, pour garantir une intégration réussie et pérenne. Cette phase comprend un accompagnement spécifique, un échange constat avec la hiérarchie, un suivi du candidat par coaching téléphonique pour une garantie de résultat.

Alain JAMBRIN de KERALUN

Newton Consulting ajk@newton-consulting.fr Gsm : 06.66.38.61.81