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NEWTON EXECUTIVE EST MEMBRE DU RESEAU NATIONAL DES CHARGES DE RECHERCHE

Notre Dirigeant – Alain Jambrin de Keralun

Un parcours professionnel avec pour fil rouge les richesses humaines

Homme de conviction sur les enjeux du Capital Humain et sur une approche originale de la Gouvernance Humaine composée d’éthique et de valorisation de toutes les parties, Alain assure depuis plus de 25 années le développement des compétences et de conseil en Ressources Humaines.

Alain fut notamment dirigeant et fondateur d’un organisme de formation européen en management et Directeur des Ressources Humaines en Belgique dans le secteur des télécoms.

Ces riches expériences l’ont amené tout naturellement à accompagner les entreprises dans leur développement humain.

Le succès de ses prestations provient de la recherche constante de la qualité de l’adéquation entre l’entreprise, son positionnement, son ADN et les projets professionnels des candidats finalistes en mesure de relever les challenges de la fonction proposée. Ses principales qualités : Ecoute et analyse, ouverture d’esprit, flexibilité, pragmatisme, efficacité      Ses valeurs : Intégrité, éthique, respect de l’autre.

Notre Expertise

Notre équipe dispose d’une double expertise couplée en Management des Ressources Humaines et en Recrutement :

• En entreprises acquise dans le cadre de fonctions opérationnelles et
• En cabinets de recrutement leaders en qualité de Consultants Seniors en Approche Directe.

Ce professionnalisme nous autorise à analyser et comprendre votre entreprise et vos besoins, nous nous positionnons comme des partenaires qui s'impliquent totalement pour la réussite des missions de recrutement, conscients de l'enjeu que représente l'intégration d'un collaborateur ou d'une collaboratrice et des conséquences qui en découlent.

Pour cela, nous investiguons pleinement pour évaluer les exigences précises attendues sur les missions précises du poste et sur les caractéristiques de la personnalité attendue, notamment pour optimiser la relation entre le candidat et son manager, comment vont-ils matcher ensemble ? Le finaliste doit-il être créatif, rigoureux, stratège, ... ?

Cette anticipation permet d'éviter les contradictions situationnelles. La sincérité et la confiance sont les bases indispensables à cet exercice. Notre mission essentielle est de rechercher l’évidence d’une relation caractérisée par la fluidité qui s’établit entre le salarié et l’entreprise, au-delà des compétences techniques, il s’agit de contribuer à cette rencontre en analysant avec objectivité le contexte de l’emploi et le projet personnel du candidat.

C’est la personnalité et la capacité du candidat à s’adapter aux situations qui comptent ; appréhender très rapidement les enjeux stratégiques, comprendre la totalité de la chaîne de valeur de l’entreprise, tout cela intégré dans une relation sociale saine, franche, pédagogique et empathique.

Prime à l’Excellence

Nous soutenons les candidats qui ont démontré de la fiabilité, de la loyauté, du courage, de la réussite, de la bienveillance et le sens de l'équipe au cours de leur carrière.

Notre Approche « L’Accord Parfait »

Des salariés épanouis dans leurs fonctions sont le signe de la réussite de nos missions.

Nous coordonnons la réussite conjointe de l’entreprise et du candidat, condition indispensable pour assurer des recrutements pérennes.

Le succès de nos prestations provient de la recherche constante de la qualité de l'adéquation entre l'entreprise, son positionnement, son ADN et les projets professionnels des candidats finalistes en mesure de relever les challenges de la fonction proposée.

Nous considérons qu’un recrutement réussi se caractérise par un salarié totalement épanoui dans son poste qui donne le meilleur de lui-même au bénéfice du développement de l’entreprise.

Votre contact : Alain Jambrin de Keralun – Directeur Associé –  06.66.38.61.81 - ajk@newton-executive.com